Saya kecewa dengan kejenakaan beberapa majikan yang mencoba mengambil keuntungan dari siswa dalam pekerjaan paruh waktu.
Seorang anggota keluarga menemukan posisi paruh waktu dengan perusahaan lokal di sektor makanan. Dia diberitahu bahwa tugas kerjanya selama 12 hari tidak akan berhak atas kontribusi Central Provident Fund (CPF) karena dia masih mahasiswa, dan hanya dapat dianggap sebagai pekerja lepas.
Menurut peraturan CPF, setiap warga Singapura yang berpenghasilan lebih dari $ 50 per bulan yang terlibat dalam kontrak layanan – kasual, paruh waktu atau penuh waktu – berhak atas kontribusi CPF.
Hanya ketika saya bersikeras bahwa kontribusi CPF dibayarkan, perusahaan setuju untuk melakukannya.
Saya percaya banyak pekerja paruh waktu menghadapi masalah yang sama, terutama selama masa pandemi ini ketika pekerjaan bisa langka.
Pembayaran tunai untuk pekerjaan yang dilakukan kemungkinan besar akan ditawarkan sebagai pengganti kontribusi CPF. Pekerja paruh waktu adalah salah satu anak tangga pekerja terendah di Singapura, tanpa perlindungan serikat pekerja. Mereka berhak mendapatkan perlakuan dan remunerasi yang adil setelah seharian bekerja keras.
Pengusaha harus menyadari bahwa pekerja dengan kompensasi yang adil adalah pekerja yang bahagia. Dan pekerja yang bahagia adalah aset produktif bagi perusahaan.
Foo Sing Kheng